fliegen Sail

Du kannst den Wind nicht ändern...

...aber Du kannst die Segel setzen.

Coaching & Mediation
Online Facilitation & Training
Systemische & Agile Organisationsentwicklung
für Resilienz@Work, Virtuelle Kommunikation und achtsamen Wandel im New Work

STUCK vs. FLOW

stuck

[stʌk]

Adjektiv

  • nicht in der Lage, sich zu bewegen oder fortzufahren

  • nicht in der Lage sein, sich zu ändern oder aus einer Situation herauszukommen,
    weil es als zu schwierig empfunden wird

flow

[fləʊ]

Verb

  • Bewegung ohne Anstrengung von einem Ort zum anderen in einer stetigen kontinuierlichen Bewegung

VOM STUCK ZUM FLOW

Auch wenn wir das Wort nicht mehr hören können: Wir leben in einer VUCA-Welt des ständigen Wandels, der Volatilität, der Unsicherheit, der Komplexität und der Mehrdeutigkeit. Das Wissen verdoppelt sich alle paar Jahre, die Kunden werden immer erfahrener und anspruchsvoller und ihre Bedürfnisse immer spezifischer, die Zielgruppen immer fragmentierter und die Digitalisierung zwingt Geschäftsmodelle dazu, sich schnell zu ändern. Neue virtuelle Arbeitsumgebungen entstehen, neue und mehr Aufgaben müssen mit weniger Menschen und in kürzeren Zeiten bewältigt werden.

Die größte Herausforderung besteht darin, Veränderungen nicht nur als Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu managen, sondern Veränderung selbst aktiv voranzutreiben, indem man auf die Zukunft hört und nach neuen und unkonventionellen Lösungen sucht.

STRESS MANAGEN, VERÄNDERUNGEN GESTALTEN UND MIT KOPF, HERZ & HAND HANDELN

Veränderungen werden von den Beteiligten oft als stressig empfunden, besonders wenn wir im Alten festSTUCKen, welches uns nicht mehr dient und das Neue sich noch nicht klar manifestiert. In diesen Zeiten des Wandels kann es hilfreich sein, zurückzutreten und abzubremsen, um Stress abzubauen, die Belastbarkeit zu erhöhen und Energie, Selbstvertrauen und einen ruhigen und klaren Geist für die nächsten Schritte zu gewinnen.

 

Wenn wir uns bewusst in einen entspannten Zustand versetzen, können wir offener auf die entstehende Zukunft und unsere Emotionen als schnelles Informationssystem hören. Wir werden FLOW und nachhaltige Lösungen erzielen, indem wir nicht nur unseren rationalen Verstand, sondern auch unsere emotionale und somatische Intelligenz einbeziehen und dabei Kopf, Herz und Hand integrieren.

 

ConExTour bietet Moderation, Beratung, Training & Projektmanagement hauptsächlich im Bereich Tourismus und Wirtschafstförderung und mit einem besonderen, aber nicht ausschließlichen Fokus auf die Schnittstelle Deutschland/Portugal an.

Um vom Stillstand in den Fluss, also vom STUCK zum FLOW zu kommen, bietet ConExTour Coaching, Mediation, Training, Workshops und systemische Organisationsentwicklung in den Bereichen Stress Management & Resilienz, (virtuelle Kommunikation/Leadership und achtsamer agiler Wandel an.

 

HUMAN CHANGE, weil ich überzeugt bin, dass Veränderung beim Einzelnen anfängt

HUMAN CHANGE, weil Veränderung menschlich sein soll

HUMAN CHANGE weil es um das Gestalten mit Kopf, Herz und Hand geht

Wenn Sie neugierig auf meine Arbeit geworden sind, freue ich mich über eine Mail an sabine.kampmeier@conextour.com und ein erstes unverbindliches Telefonat.